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最新报告:2019年应届生平均起薪5610元 一线城市吸引力
   2019-11-08 19:56:47    来源:丁庄门户网站

中国经济周刊-经济网讯近日,在线招聘平台boss发布的《2019年毕业生就业趋势报告》(以下简称《报告》)显示,2019年毕业生平均工资为5610元,同比增长7.5%。其中,一线城市的吸引力首次降至30%以下。据报道,在2019年学校招聘季,电气竞争、5g工程师和物联网工程师等五个新兴职业受到高度关注。

据悉,该报告的数据抽取期为2019年1月1日至8月31日,2019年已抽取300万应届毕业生。其中,大学毕业生占48%,本科生占49%,研究生占3%。

应届毕业生的平均起薪是5610元。一线城市应届毕业生的吸引力首次降至30%以下

据报道,2019年应届毕业生的就业供应将保持稳定,应届毕业生的招聘工资水平将普遍提高。根据老板直接招聘的数据,2019年应届毕业生的平均工资为5610元,比2018年增长了7.5%。其中,本科毕业生平均工资5009元,同比增长10.2%,增幅最大。应届毕业生的平均预期工资为5981元,在所有主要类别中排名第一。工程专业人才供应最丰富,占32.2%。

2019年,毕业生就业竞争力的内部差异继续扩大,名牌大学毕业生之间的竞争更加激烈。一方面,所有学历和毕业机构都对平均工资有影响。大学毕业生平均工资增幅低于整体平均增幅,双优大学平均预期工资达到6721元,比整体平均预期工资高出27.3%。另一方面,对于互联网技术工作,应届毕业生的教育门槛持续上升。2019年,52.2%的相关职位要求硕士或以上学位,而近60%的人工智能职位要求硕士或以上学位。

数据还显示,2019年近40%的毕业生更喜欢发展新的一线城市,这也是一线城市毕业生的吸引力首次降至30%以下。杭州、成都、武汉和Xi对应届毕业生的需求尤为明显,占新一线城市总需求的46%。

对互联网等工作的需求正在放缓,游戏行业的应届毕业生比例最高。

报告显示,2019年,互联网、金融和汽车行业对应届毕业生的需求增速大幅放缓。其中,互联网行业增速五年来首次放缓,同比增长26.9%。另一方面,随着近几年泛文化产业的快速发展,对应届毕业生的吸引力逐年增加,增幅为137.6%。

Z一代以兴趣为导向的求职心态对就业市场有一定的影响。在2019年学校招聘季,电气竞争、5g工程师和物联网工程师等五个新兴行业将受到高度关注。其中,博彩业(包括电竞)应届毕业生比例最高,占5.0%,反映出新兴热门行业对新鲜血液的接受度相对较高。(《综合劳动新闻》,中国青年报;编者:崔孟晓)

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